Udzielamy informacji o programach pomocowych realizowanych przez PARP.
- Szkolenia i doradztwo
- Współpraca i partnerzy
Szkolenia i warsztaty
Cudzoziemiec w firmie
0:00
Warszawa, ul. Ogrodowa 58, Centrum Biznesowe Ogrodowa 58
Opis
Zapraszamy do udziału w seminarium, które odbędzie się 10 października 2019 r., w Warszawie, w Centrum Biznesowym Ogrodowa 58. Początek spotkania o 10:00, a rejestracja będzie otwarta od 9:30.
Podczas seminarium przedstawione zostaną najważniejsze zagadnienia związane z zatrudnianiem cudzoziemców w polskich firmach. Opowiemy jak zrobić to zgodnie z prawem, jakich zasad trzeba przestrzegać w kwestiach umów, pozwoleń, podatków czy ubezpieczeń społecznych. Przedstawimy również skutki nielegalnego zatrudniania pracowników z zagranicy.
Udział w seminarium jest bezpłatny. O udziale decyduje kolejność zgłoszeń.
Pierwszeństwo w rekrutacji mają firmy z województw mazowieckiego, łódzkiego, kujawsko-pomorskiego i pomorskiego. W przypadku dużej liczby zgłoszeń Organizator zastrzega sobie prawo do wyboru uczestników lub ograniczenia liczby przedstawicieli jednej firmy.
W razie pytań prosimy o kontakt:
Filip Kolmus, filip_kolmus@parp.gov.pl
Katarzyna Winnicka-Fijałkowska, katarzyna_winnicka@parp.gov.pl
Program
10 października 2019
10:00 - 11:45
Zatrudnianie cudzoziemców – podstawowe regulacje prawne
- wykaz najważniejszych przepisów dotyczących aspektów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców w Polsce
- analiza zakresu zastosowania poszczególnych regulacji prawnych w problematyce zatrudnienia cudzoziemców
Przyjazd i pobyt cudzoziemców w Polsce.
Regulacje prawne oraz procedury administracyjne dotyczące wjazdu i pobytu cudzoziemców na terenie RP – analiza stanów faktycznych w odniesieniu do:
- obywateli Unii Europejskiej oraz członków ich rodzin spoza UE
- obywateli EOG
- obywateli państw trzecich (m.in. obywateli Ukrainy, Białorusi, Chin, Nepalu)
11:45 - 12:15
Przerwa
12:15 - 14:00
Podejmowanie pracy przez cudzoziemców w Polsce. Regulacje prawne oraz procedury administracyjne dotyczące legalizacji pracy podejmowanej przez cudzoziemców w Polsce, w tym:
- cudzoziemcy zwolnieni z obowiązku posiadania zezwoleń na pracę
- tryb uproszczony legalizacji pracy cudzoziemców - „procedura oświadczeniowa”
- zezwolenie na pracę
- zezwolenie na pobyt i pracę
- zezwolenie na pracę sezonową
- zezwolenie na pobyt czasowy ze względu na pracę sezonową
- zatrudnienie bez konieczności posiadania zezwolenia na pracę - analiza przypadków
Kodeks pracy a zatrudnienie cudzoziemców
Procedura oceny możliwości zatrudnienia cudzoziemca – audyt legalności zatrudnienia – analiza przypadków
Delegowanie cudzoziemców za granicę w ramach transgranicznego świadczenia usług
Aspekty podatkowe przy zatrudnianiu cudzoziemców
- PESEL czy NIP – jako numer identyfikacji podatkowej
- ograniczony i nieograniczony obowiązek podatkowy
- umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania
- umowa zlecenie
- umowa o dzieło
- umowa o pracę
- świadczenia socjalne dla cudzoziemców (np. 500 +)
Ubezpieczenie społeczne cudzoziemców pracujących w Polsce
- regulacje Unii Europejskiej dotyczące koordynacji zasad ubezpieczenia społecznego
- umowy dwustronne dotyczące zabezpieczenia społecznego
- zasady ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego cudzoziemców
- świadczenia emerytalne i rentowe
Skutki nielegalnego zatrudnienia cudzoziemców
- odpowiedzialność przedsiębiorców i cudzoziemców
- powierzenie pracy cudzoziemcom wbrew przepisom obowiązującym na terenie RP
- ocena legalności zatrudnienia – analiza przypadków