Znakomite zwieńczenie dekady BUR. Dziesięć lat zmian i nowe horyzonty możliwości

To było wyjątkowe zwieńczenie pierwszej dekady naszej działalności! 16 października w Warszawie świętowaliśmy dziesięciolecie Bazy Usług Rozwojowych (BUR) – wspólnie z ekspertami, przedstawicielami instytucji rynku pracy, przedsiębiorcami, organizacjami pracodawców, firmami szkoleniowymi, administracją publiczną i wszystkimi tymi, dla których BUR powstała i którzy przez lata współtworzyli jej sukces. Na jubileuszowe spotkanie przyjechali goście z całej Polski.

Podczas konferencji „Baza Usług Rozwojowych. Dekada zmian. Horyzont możliwości.” spojrzeliśmy wstecz na drogę, jaką przeszła BUR – od narzędzia ułatwiającego dostęp do szkoleń po kompleksową platformę wspierającą rozwój kompetencji. Rozmawialiśmy również o przyszłości rynku usług rozwojowych, nowych wyzwaniach i możliwościach, jakie otwierają się przed osobami chcącymi rozwijać swoje umiejętności.

Od czego zaczęliśmy?

Konferencję rozpoczęła Joanna Zembaczyńska-Świątek, zastępczyni prezesa PARP, która podkreśliła, że za każdą usługą opublikowaną w BUR stoi człowiek, który chce nauczyć się czegoś nowego – pracownik przygotowujący się do kolejnych wyzwań zawodowych czy przedsiębiorca szukający możliwości rozwoju swojej firmy.

„BUR powstała z przekonania, że rozwój kompetencji potrzebuje nie tylko środków finansowych, ale również jakości, przejrzystości i dostępu do informacji. Że osoby i przedsiębiorcy poszukujący możliwości rozwoju powinni móc łatwiej odnaleźć ofertę odpowiadającą ich potrzebom. A rynek usług rozwojowych potrzebuje jasnych zasad i wspólnych standardów. Dzisiaj, po dziesięciu latach, możemy powiedzieć, że Baza stała się trwałym elementem systemu wspierania rozwoju kompetencji w Polsce”. – mówiła Joanna Zembaczyńska-Świątek.

Głos zabrała także Urszula Romańska z Komisji Europejskiej, która zwróciła uwagę, że znaczenie Bazy Usług Rozwojowych wykracza daleko poza statystyki. – „Jej największą wartością jest stworzenie trwałego mechanizmu wspierającego uczenie się przez całe życie. Dzięki BUR rozwój zawodowy stał się bardziej dostępny, elastyczny i lepiej dopasowany do indywidualnych potrzeb uczestników rynku pracy. O sukcesie współczesnych gospodarek i społeczeństw w coraz większym stopniu decyduje zdolność do tworzenia, pozyskiwania i wykorzystywania wiedzy. Dlatego rozwój umiejętności należy traktować nie jako koszt, ale jako strategiczną inwestycję” – podkreśliła przedstawicielka KE.

Było o tym, co za nami i o tym, co przed nami

Merytoryczną część konferencji rozpoczęła Dorota Wellman, dziennikarka i prezenterka telewizyjna, wystąpieniem „Dlaczego nie warto bać się zmian”. Mówiła o tym, jak przemiany technologiczne, społeczne i gospodarcze wpływają na nasze życie zawodowe. Przekonywała, że otwartość na zmiany, umiejętność uczenia się i dostosowywania do nowych sytuacji to kompetencje, których znaczenie będzie stale rosło.

O tym, jak BUR zmieniała się przez ostatnie dziesięć lat, opowiadali ci, którzy współtworzyli jej historię – kolejni kierownicy projektu: Anna Świebocka, Rafał Kamiński i Aleksandra Berg-Koza. Wspominali początki Bazy, najważniejsze decyzje, wyzwania i doświadczenia, które wpłynęły na jej rozwój.

Przez dekadę BUR przeszła ogromną drogę, stając się największą platformą usług rozwojowych w Polsce. Milion ofert i setki tysięcy uczestników pokazują skalę przedsięwzięcia, ale przede wszystkim potwierdzają, jak duże jest zapotrzebowanie na dostępny i wysokiej jakości rozwój kompetencji.

Kolejne wystąpienia pozwoliły spojrzeć na rynek pracy z perspektywy badań i prognoz. Dr hab. Barbara Worek z Uniwersytetu Jagiellońskiego, od 2008 roku związana z badaniami Bilansu Kapitału Ludzkiego, przedstawiła zmieniające się zapotrzebowanie na kompetencje oraz potrzeby pracodawców.

Z kolei dr hab. Łukasz Sienkiewicz z Politechniki Gdańskiej, ekspert Komisji Europejskiej, przybliżył trendy technologiczne, demograficzne i organizacyjne, które będą kształtować przyszłość pracy i edukacji. Pokazał, jak te zmiany mogą wpłynąć na to, czego będziemy się uczyć i w jaki sposób będziemy zdobywać nowe umiejętności.

Ważnym tematem konferencji było również finansowanie rozwoju kompetencji. W dyskusji udział wzięli Anna Nikowska z Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej, Małgorzata Lelińska z Konfederacji Lewiatan, Piotr Piasecki z Polskiej Izby Firm Szkoleniowych oraz Monika Jaworska z PARP.

Uczestnicy panelu zastanawiali się, jak skutecznie łączyć potrzeby pracowników i pracodawców z celami polityki publicznej, jak zapewnić dostęp do finansowania usług rozwojowych i jaką rolę w tym systemie powinna odgrywać BUR w kolejnych latach.

Nie zabrakło także głosu osób, które na co dzień pracują z Bazą i wspierają uczestników w korzystaniu z dofinansowanych usług rozwojowych.

Małgorzata Dudziak z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, Monika Kraszewska ze Stowarzyszenia „Centrum Rozwoju Ekonomicznego Pasłęka” oraz Joanna Milczarz z Uniwersytetu DSW Ideis rozmawiały o praktycznych aspektach funkcjonowania systemu. Poruszyły m.in. kwestie współpracy operatorów z uczestnikami i dostawcami usług, wyzwań związanych z różnymi zasadami finansowania oraz codziennego korzystania z BUR.

O nowych sposobach potwierdzania kompetencji opowiedział Michał Nowakowski z Instytutu Badań Edukacyjnych – Państwowy Instytut Badawczy. Przybliżył temat mikropoświadczeń, które pozwalają potwierdzać konkretne umiejętności w elastyczny sposób, odpowiadający na potrzeby dynamicznie zmieniającego się rynku pracy. Przedstawił także ideę cyfrowych odznak, rozwijaną m.in. w ramach aplikacji Odznaka+ – pierwszego polskiego rozwiązania umożliwiającego wydawanie odznak w standardzie Open Badges.

Przesuwać horyzonty i nie bać się wyzwań

Inspirującym finałem konferencji było wystąpienie Martyny Wojciechowskiej „Przesunąć horyzont”. Podróżniczka, dziennikarka i zdobywczyni Korony Ziemi podzieliła się swoimi doświadczeniami związanymi z pokonywaniem trudności, wyznaczaniem ambitnych celów i przekraczaniem własnych ograniczeń.

Jej historia, w tym zdobycie Mount Everestu zaledwie półtora roku po złamaniu kręgosłupa, przypomniała, że rozwój często zaczyna się tam, gdzie kończy się nasza strefa komfortu. Wymaga odwagi, determinacji i gotowości do podejmowania nowych wyzwań.

Było to symboliczne zakończenie spotkania poświęconego rozwojowi kompetencji – bo niezależnie od tego, czy mówimy o zdobywaniu górskich szczytów, zmianie zawodu czy nauce nowych technologii, pierwszy krok zawsze zaczyna się od decyzji, by spróbować.

Dekada za nami. Przyszłość przed nami!

Dziesięć lat Bazy Usług Rozwojowych to nie tylko historia rozwoju platformy, ale przede wszystkim historia ludzi, którzy dzięki niej zdobywali nowe umiejętności, zmieniali ścieżki zawodowe, rozwijali firmy i realizowali swoje plany.

Dziękujemy wszystkim, którzy przez ostatnią dekadę współtworzyli Bazę Usług Rozwojowych, korzystali z jej możliwości i wspierali jej rozwój. Dziękujemy również prelegentom, panelistom i uczestnikom jubileuszowej konferencji za inspirujące rozmowy, cenne doświadczenia i wspólne świętowanie.

Pierwsza dekada BUR pokazała, jak wiele można zmienić dzięki inwestowaniu w wiedzę i umiejętności. Teraz czas na kolejne lata nowych możliwości. Bo rozwój nie ma końca – a najlepsze wciąż przed nami!